Le Cabinet LUSIS AVOCATS est spécialisé dans le conseil en Droit social
aux entreprises et groupes de
dimension nationale et internationale.
Il intervient régulièrement sur des projets et des litiges internationaux tant en conseil qu’en contentieux. Par sa participation dans plusieurs réseaux internationaux et les contacts qu’il a su développer dans le cadre de dossiers transfrontaliers, le Cabinet LUSIS AVOCATS a construit des liens privilégiés avec près de 58 cabinets dans 33 juridictions différentes, ce qui lui permet aujourd’hui de compter sur autant de correspondants avec lesquels il travaille en confiance.
Le Cabinet LUSIS AVOCATS est spécialisé dans le conseil en Droit social
aux entreprises et groupes de
dimension nationale et internationale.
Conseil
Conseil opérationnel et l’appui technique et stratégique des équipes de direction des entreprises dans tous les domaines du Droit social.
Contentieux
Anticipation, préparation, conduite et suivi des contentieux en Droit social et ce devant toutes les juridictions concernées
Formation
Formation professionnelle des équipes de direction aux questions techniques qui caractérisent les différents problèmes rencontrés en Droit social
Conseil
Conseil opérationnel et l’appui technique et stratégique des équipes de direction des entreprises dans tous les domaines du Droit social.
Contentieux
Anticipation, préparation, conduite et suivi des contentieux en Droit social et ce devant toutes les juridictions concernées
Formation
Formation professionnelle des équipes de direction aux questions techniques qui caractérisent les différents problèmes rencontrés en Droit social
Deux nouveaux jugements de Conseils de prud’hommes écartent le barème des indemnités de licenciement comme étant contraires à la Charte sociale européenne
CPH Angers, 17 janvier 2019, n°18-00046 / CPH Grenoble, 18 janvier 2019, n° F/00989
Pour mémoire, le Conseil de Prud’hommes du Mans a pris position, le premier, le 26 septembre 2018, sur la validité du barème d’indemnisation pour…
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Budget du comité d’entreprise : prise en compte de la part des indemnités de rupture soumise à cotisations
Cass. Soc. 19 décembre 2018, n°17-22.583 et n°17-23.558
La Cour de cassation rappelle l’assiette de calcul du budget de fonctionnement et de la contribution aux activités sociales et culturelles du comité d’entreprise (donc sous l’empire des dispositions légales antérieures au CSE).
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méthode de calcul et évaluation des indicateurs de l’égalité entre les femmes et les hommes en matière de rémunération dans l’entreprise
Décret n°2019 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.
lire plusDe manière régulière, LUSIS propose des matinées dont l’objet est d’échanger autour d’une sélection de décisions rendues les mois précédents.
Cette manifestation, gratuite, permet aux représentants des entreprises (Juristes, DRH) de partager l’analyse et la synthèse des évolutions jurisprudentielles, les conséquences opérationnelles et pratiques qu’il faut en tirer.
Deux sessions par quadrimestre sont prévues.
Les Matinées LUSIS sur le thème « Actualités du droit social » auront lieu prochainement.
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Formations
Le Cabinet LUSIS AVOCATS assure la formation des équipes de direction d’entreprises dans les différents domaines du droit social.
Il peut s’agir de formations interentreprises, et, bien sûr, de formations réalisées sur mesure, pour répondre à la demande spécifique d’une entreprise.
Enfin, LUSIS AVOCATS assure, les demandes de prestations de coaching, en particulier des responsables d’établissements et d’entreprises, notamment pour ce qui concerne la gestion des Instances Représentatives du Personnel.
Le Cabinet LUSIS AVOCATS a reçu l’agrément qui lui confère la qualité d’organisme de formation professionnelle.
Nous consulter pour connaître les programmes et coûts des formations.
Les Matinées LUSIS
De manière régulière, LUSIS propose des matinées dont l’objet est d’échanger autour d’une sélection de décisions rendues les mois précédents.
Cette manifestation, gratuite, permet aux représentants des entreprises (Juristes, DRH) de partager l’analyse et la synthèse des évolutions jurisprudentielles, les conséquences opérationnelles et pratiques qu’il faut en tirer.
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Il peut s’agir de formations interentreprises, et, bien sûr, de formations réalisées sur mesure, pour répondre à la demande spécifique d’une entreprise.
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