Le Cabinet LUSIS AVOCATS est spécialisé dans le conseil en Droit social
aux entreprises et groupes de
dimension nationale et internationale.
Il intervient régulièrement sur des projets et des litiges internationaux tant en conseil qu’en contentieux. Par sa participation dans plusieurs réseaux internationaux et les contacts qu’il a su développer dans le cadre de dossiers transfrontaliers, le Cabinet LUSIS AVOCATS a construit des liens privilégiés avec près de 58 cabinets dans 33 juridictions différentes, ce qui lui permet aujourd’hui de compter sur autant de correspondants avec lesquels il travaille en confiance.
Le Cabinet LUSIS AVOCATS est spécialisé dans le conseil en Droit social
aux entreprises et groupes de
dimension nationale et internationale.
Conseil
Conseil opérationnel et l’appui technique et stratégique des équipes de direction des entreprises dans tous les domaines du Droit social.
Contentieux
Anticipation, préparation, conduite et suivi des contentieux en Droit social et ce devant toutes les juridictions concernées
Formation
Formation professionnelle des équipes de direction aux questions techniques qui caractérisent les différents problèmes rencontrés en Droit social
Conseil
Conseil opérationnel et l’appui technique et stratégique des équipes de direction des entreprises dans tous les domaines du Droit social.
Contentieux
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Formation
Formation professionnelle des équipes de direction aux questions techniques qui caractérisent les différents problèmes rencontrés en Droit social
La Cour de Cassation a tranché : un livreur à vélo est un salarié !
Par un arrêt rendu le 28 novembre 2018, la chambre sociale de la Cour de cassation statue pour la première fois sur la qualification du contrat liant un livreur à une plate-forme numérique. Dans les faits, un livreur à vélo a attaqué la plateforme de repas Take Eat...
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L’absence de contrôle régulier de suivi de la charge de travail et le constat d’une abstention volontaire d’y remédier justifie la prise d’acte ou l’action en résiliation judiciaire du contrat de travail
Dans un arrêt du 10 octobre 2018, la Chambre Sociale de la Cour de cassation estime que la Cour d’appel a légalement justifié sa décision et caractérisé un manquement de l’employeur à son obligation de sécurité et de résultat, conséquence d’une surcharge de travail...
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L’employeur manque à son obligation de sécurité s’il ne prend pas de mesures concrètes pour prévenir une nouvelle altercation entre salariés
Au titre de son obligation de sécurité, l’employeur doit veiller à la bonne santé physique et mentale de ses salariés et prendre toutes les mesures nécessaires afin de prévenir tout risque de conflit entre salariés et maintenir un climat de travail sain. Cet arrêt du...
lire plusDe manière régulière, LUSIS propose des matinées dont l’objet est d’échanger autour d’une sélection de décisions rendues les mois précédents.
Cette manifestation, gratuite, permet aux représentants des entreprises (Juristes, DRH) de partager l’analyse et la synthèse des évolutions jurisprudentielles, les conséquences opérationnelles et pratiques qu’il faut en tirer.
Deux sessions par quadrimestre sont prévues.
Les Matinées LUSIS sur le thème « Actualités du droit social » auront lieu prochainement.
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Formations
Le Cabinet LUSIS AVOCATS assure la formation des équipes de direction d’entreprises dans les différents domaines du droit social.
Il peut s’agir de formations interentreprises, et, bien sûr, de formations réalisées sur mesure, pour répondre à la demande spécifique d’une entreprise.
Enfin, LUSIS AVOCATS assure, les demandes de prestations de coaching, en particulier des responsables d’établissements et d’entreprises, notamment pour ce qui concerne la gestion des Instances Représentatives du Personnel.
Le Cabinet LUSIS AVOCATS a reçu l’agrément qui lui confère la qualité d’organisme de formation professionnelle.
Nous consulter pour connaître les programmes et coûts des formations.
Les Matinées LUSIS
De manière régulière, LUSIS propose des matinées dont l’objet est d’échanger autour d’une sélection de décisions rendues les mois précédents.
Cette manifestation, gratuite, permet aux représentants des entreprises (Juristes, DRH) de partager l’analyse et la synthèse des évolutions jurisprudentielles, les conséquences opérationnelles et pratiques qu’il faut en tirer.
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Il peut s’agir de formations interentreprises, et, bien sûr, de formations réalisées sur mesure, pour répondre à la demande spécifique d’une entreprise.
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