- Les relations collectives de travail et les questions impliquant les institutions représentatives du personnel, telles que les négociations d’accords collectifs (durée du travail, plan de sauvegarde de l’emploi, rupture conventionnelle collective, accord de performance collective, épargne salariale, etc.), les opérations complexes (fusions, acquisitions, cessions, etc.), les réorganisations, ainsi que les fermetures de sites et les processus électoraux,
- Les relations individuelles de travail, notamment les questions liées à la conclusion, l’exécution et la rupture du contrat de travail, au recours aux contrats courts, au détachement et à l’expatriation, etc.,
- La prévention des risques professionnels,
- L’implantation ou l’emploi en France par des entreprises étrangères.
Corentin
SOUCACHET
Depuis plus de 10 ans, Corentin SOUCACHET intervient en conseil et contentieux auprès de groupes français et internationaux tant pour les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs et relations sociales que dans la préparation et le déploiement d’opérations complexes (réorganisations, fusions, acquisitions, transferts, etc.).
Son expertise, son engagement et son pragmatisme font de Corentin SOUCACHET un interlocuteur reconnu et privilégié des entreprises.
Il partage, avec les autres associés de Lusis Avocats, une même passion pour le droit social et l’engagement d’en mobiliser les outils pour servir nos clients et leur proposer des solutions opérationnelles permettant de gérer leurs relations sociales en France.
- Conflits individuels et collectifs de travail,
- Contentieux électoraux (élections des membres des institutions représentatives du personnel ainsi que des actionnaires-salariés et désignation des représentants syndicaux),
- Contentieux administratif (relations avec les salariés protégés et plans de sauvegarde de l’emploi),
- Litiges liés au droit de la sécurité sociale et à la protection sociale complémentaire.
- Chargé de Travaux Dirigés (TD) de droit du travail (relations individuelles et collectives) auprès d’étudiants de troisième année (L3) et de quatrième année (M1) de l’Institut d’Administration Économique et Sociale (IAES) à Paris de 2018 à 2020.
- Avocat collaborateur au sein du cabinet GIDE LOYRETTE NOUEL AARPI (2020-2023),
- Avocat collaborateur au sein du cabinet PROSKAUER ROSE LLP (2014-2019),
- Apprenti et juriste au sein du cabinet PROSKAUER ROSE LLP (2012-2014).
- How to negotiate senior employment in French companies (www.internationalemploymentlawyer.com, Juillet 2025)
- Suspension partielle, en référé, d’une réorganisation accompagnée d’un PSE au motif d’un manquement à l’obligation de sécurité (Les Cahiers Sociaux, avril 2018).
- École de Formation professionnelle des Barreaux du ressort de la cour d’appel de Paris (2013-2014),
- Master 2 Juristes de droit social – Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (2012-2013),
- Master 1 Droit social – Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (2011-2012).
Français et anglais.
Reconnu depuis 2024 en tant que « Ones to watch » dans la catégorie « Labor and Employment Law » du classement « Best Lawyers ».