• Accompagnement quotidien et opérationnel des entreprises dans la gestion de leurs effectifs
  • Conseil opérationnel dans la gestion des situations de crises et conflits sociaux (droit d’alerte, grève, enquête harcèlement, revendications …)
  • Accompagnement de l’employeur dans la gestion des ATMP, et dans ses échanges avec la Médecine du travail
  • Accompagnement de l’employeur dans ses relations avec les institutions de représentation du personnel
  • Accompagnement dans le cadre des projets de réorganisation de l’entreprise
  • Optimisation des outils juridiques de gestion de l’activité de l’entreprise (négociation, révision et dénonciation des accords collectifs d’entreprise…)
  • Accompagnement de l’entreprise dans ses rapports avec l’Administration du travail (CPAM, Inspection du Travail)
  • Relations individuelles et collectives de travail : Conseil de prud’hommes, Tribunal judiciaire, Cour d’appel
  • Contentieux de Sécurité sociale (contestation ATMP, faute inexcusable)
  • Avocate collaboratrice au sein du Cabinet LUSIS AVOCATS depuis mai 2022
  • Avocate collaboratrice au sein du Cabinet FROMONT BRIENS du 17 janvier 2020 au mois de mai 2022
  • Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat
  • Master 2 Droit et Pratiques des Relations de Travail – Université Paris Sud XI
  • Master 1 Droit de l’Entreprise – Université de Rouen
  • Français
  • Anglais