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Avocat associé

Spécialiste en Droit social

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Mikaël PELAN

Activité de conseil et contentieux portant notamment sur :
  • Les projets transfrontaliers
  • La gestion des instances de représentation du personnel, des restructurations (licenciements pour motif économique, transferts d’entreprise, …) ;
  • Audits sociaux de conformité ou rachat
  • Négociation collective (ARTT, Salaires, Grilles de classification, épargne salariale, droit syndical, .…) ;
  • Contentieux individuel (licenciement, harcèlement moral, discrimination), et collectif (interprétation de conventions collectives, conflits collectifs, …)
Activités internationales
  • De 2007 à 2011 : Co-Chair du Labour law practice Group de TERRALEX (réseau international regroupant 160 cabinets d’avocats dans 100 pays) ;
  • Membre de la « HR task Force » de L’American Chamber of Commerce à Paris de 2008 à 2012;
  • Membre de l’International Bar Association (IBA) – Membership Officer Discrimination and Equality Law Committee
  • Membre de EELA, European Employment Lawyers Association
Principales publications
  • Articles sur la gestion du licenciement des salariés protégés ; la responsabilité contractuelle des salariés, la prévention du stress au travail :
    « Stress au travail : approches croisées » : Paroles d’experts (Décembre 2015)
  • Participation à des publications internationales (règles applicables en droit du travail en France)
  • « Loi de sécurisation de l’emploi et licenciements économiques : parcours d’obstacles » –  Décideurs (Novembre 2014)
  • « Les difficultés pratiques d’application de la loi Florange » –  Feuillet Rapide Social Francis Lefebvre 5/15 (Mars 2015)

 

Article récents
  • « Tenue des comptes par le CE » – Francis Lefebvre (Janvier 2016)
  • « Quotas for minorities (and majorities) : are they the right way to solve discrimination ? » Discrimination and Equality Law News – Newsletter of the international Bar Association Legal Practice Division – Volume 20 number (1 September 2016)

 

Langues :
  • Anglais, Italien

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